統合失調症で障害年金はもらえる？受給条件・等級・申請の注意点を解説

統合失調症と診断され、日常生活や社会生活に大きな支障が出ている場合、「障害年金はもらえるのだろうか」と悩まれる方やご家族は少なくありません。

結論から言うと、統合失調症は障害年金の受給対象となる代表的な精神疾患の一つです。

実際に、精神疾患の中でも統合失調症による障害年金受給者数は多く、適切に申請を行えば受給に至るケースも少なくありません。

この記事では、統合失調症による障害年金について、受給条件や等級の目安、申請時の注意点を詳しく解説します。

統合失調症とはどのような病気か

統合失調症は、思考や感情、行動のまとまりが失われてしまう精神疾患です。

幻覚や妄想といった陽性症状だけでなく、意欲の低下や感情表現の乏しさなどの陰性症状も見られます。

症状が慢性化しやすく、日常生活や対人関係、就労に長期的な影響を及ぼすことが特徴です。

主な症状の例

• 幻覚（実際には存在しない声が聞こえるなど）
• 妄想（被害妄想、関係妄想など）
• 思考のまとまりの低下
• 意欲や感情表現の低下
• 対人関係の困難さ

統合失調症は障害年金の対象となる

統合失調症は「精神の障害」として、障害年金の対象に明確に含まれています。

精神疾患による障害年金の中でも、統合失調症は比較的受給に結びつきやすい疾患とされています。

ただし、診断名だけで自動的に支給されるわけではなく、生活や就労への影響の程度が重視されます。

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統合失調症の障害年金で重要な「初診日」

障害年金の申請では、初診日がいつかを明確にすることが必須です。

統合失調症の場合、発症初期に本人が受診を拒んでいたり、別の診断名がついていたりするケースも多く、初診日の特定が難しくなることがあります。

初診日でよくあるケース

• 最初は不眠や体調不良として内科を受診していた
• うつ病や適応障害と診断されていた
• 受診歴が古く、カルテが残っていない

統合失調症の障害年金の等級の目安

統合失調症による障害年金では、症状の程度に応じて1級・2級・3級のいずれかが判断されます。

1級の目安

日常生活のほとんどにおいて、常に他者の援助が必要な状態です。

一人での生活がほぼ不可能なケースが該当します。

2級の目安

日常生活に著しい制限があり、単独での生活が困難な状態です。

就労はほぼ不可能、または大きな支援がなければ成り立たない場合が該当します。

3級の目安

労働に著しい制限がある状態です。

保護的な環境や配慮のある就労に限られる場合などが該当します。

働いていると統合失調症の障害年金はもらえない？

統合失調症の方の中には、「少しでも働いていると対象外になるのでは」と不安に感じる方もいます。

しかし、就労の有無だけで一律に判断されるわけではありません。

就労があっても考慮されるポイント

• 短時間勤務のみ可能
• 欠勤や休職を繰り返している
• 職場の大きな配慮が必要
• 症状が不安定で継続就労が困難

診断書の内容が受給可否を左右する

統合失調症の障害年金申請では、診断書の内容が非常に重要です。

幻覚や妄想といった症状だけでなく、日常生活能力や対人関係の状況が具体的に記載されている必要があります。

診断書で重視されるポイント

• 日常生活能力の程度
• 対人関係の困難さ
• 服薬状況と治療経過
• 症状の慢性化や再発状況

病歴・就労状況等申立書の重要性

病歴・就労状況等申立書は、本人の生活実態を補足する重要な書類です。

統合失調症の場合、本人が症状をうまく説明できないことも多く、家族の視点が非常に重要になります。

申立書に盛り込みたい内容

• 発症から現在までの経過
• 家庭内での様子
• 対人関係や外出の状況
• 家族による支援内容

家族が申請を進めるケースが多い

統合失調症の障害年金申請では、本人ではなく家族が中心となって手続きを進めるケースも多くあります。

家族だからこそ気づく生活上の困難さを、書類に反映させることが重要です。

統合失調症の障害年金申請でよくある失敗

• 症状を簡単に書きすぎてしまう
• 家族の支援を記載していない
• 調子の良い時期だけを基準にしてしまう
• 診断書内容を十分に確認していない

専門家に相談するメリット

統合失調症の障害年金申請は、専門的な判断が必要となる場面が多くあります。

社会保険労務士や精神保健福祉士などの専門家が関与することで、生活実態を客観的に整理し、適切な申請につなげることができます。

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